6月15日—16日，由中国钢铁工业协会企业法律事务分会（以下简称法律分会）主办、上海大学法学院承办的中国钢铁工业协会企业法律事务分会三届一次会员代表大会暨合规管理培训班在上海市召开，会议表决通过了法律分会新一届领导机构。会前，钢协党委书记、执行会长何文波同志要求，认真开好会议，努力推动行业企业法律工作。

    国务院国资委法规局处长王超受国资委法规局领导委托以视频形式致辞。钢协党委常委、纪委书记陈洪飞出席会议并讲话。上海大学党委常委、统战部部长、教师工作部部长曹为民，著名法学家、上海大学教授沈四宝致辞。钢协会员企业分管法律事务的领导、总法律顾问、法务机构负责人及部分法务、经营管理骨干180余名代表参会。法律分会第二届会长刘新权主持了三届一次会员代表大会。

    王超在致辞中首先肯定了法律分会在推进钢铁行业法治建设和促进合规管理中做出的贡献。他表示，作为全国性行业协会最早建立的行业法治工作平台，法律分会要继续秉承务实、协作、创新的精神，更好地发挥4个平台作用：一是打造管理创新平台，组织专业力量深入开展研究，为加快构建符合行业特点的合规管理体系提供理论和实践支撑；二是打造素质提升平台，系统开展业务培训，提升法治工作队伍的整体水平；三是打造规范发展平台，结合行业特点，规范合规管理专业人员发展，为企业法治队伍规范发展贡献力量；四是打造多方协作平台，发挥桥梁纽带作用，加强与政府部门的沟通联系，积极参与相关政策法律研究和制定工作，提出符合行业实际的立法意见和建议。

    陈洪飞在讲话中首先对第二届法律分会的工作给予充分肯定。他说，在会长刘新权的带领下，在各位副会长、驻会秘书长以及全行业法务工作者的共同努力下，法律分会紧紧围绕钢协工作重点强化法治建设、合规建设，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，得到了国务院国资委、钢协和企业同行们的充分肯定。他结合行业企业面临的法治环境、社会环境、市场环境，对新一届法律分会提出6点工作建议：一是认真贯彻落实习近平法治思想，站在“四个全面”战略布局的高度做好行业法律服务工作；二是以服务企业为宗旨，以问题和需求为导向，全面提升服务水平；三是大力开展调查研究，摸清企业个性化需求，做到有的放矢地针对性服务；四是开展多方位合作，形成多元化的网络服务体系；五是运用信息化、大数据技术手段，把钢铁行业法律服务和合规建设工作推向新高度；六是充分发挥上海大学人才和智力优势，开展行业、企业法律专业和技能培训和研究工作，促进法务人才队伍建设。

    曹为民在致辞中表示，上海大学将倍加珍惜钢协给予的这次机会，发挥专业优势，深化强强合作，进一步落实好上海大学法学院“行业+法律+专业英语”的人才培养模式，尤其是要聚焦钢铁冶金、智能制造及相应的资源利用和环境保护等领域，围绕知识产权保护、钢铁产品及相关资源能源产品国际贸易、钢铁企业合规、企业和上下游企业之间的纠纷解决，以及新能源、“双碳”方面的产权建设等问题，搭建优势特色学科团队，培养法律基础扎实、思维严谨、视野开阔、熟悉钢铁行业实践并能用英语从事法律服务工作的国际化高端复合型人才，更好地满足我国钢铁行业法治发展的需要。

    沈四宝在致辞中说，当今时代，企业在经营发展的基础上，仅关注社会责任已远远不够，目光要聚焦到ESG理念，即环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）。ESG理念分别从环境、社会及公司治理角度来衡量企业发展的可持续性。对于钢铁企业来说，ESG是生死攸关的事情。他建议，钢铁行业应加快组织专业人员研究ESG标准，并培养这一方面的人才。他还指出，世界仲裁发展到今天，一般性的商事仲裁逐渐演变为专业仲裁，钢铁行业也要着手建立独立的行业仲裁和调解机构。

    受刘新权委托，上海大学法学院院长李凤章作第二届法律分会工作报告。报告全面系统总结了4年来法律分会工作，并对给予分会工作大力支持的有关国家部委、钢协系统有关部门和单位，以及行业内外各法治工作机构或组织表示感谢。在部署第三届法律分会工作时，他表示，法律分会要继续围绕会员企业需求，切实提升企业法律合规管理能力和法律服务能力。具体来看：一是要以问题和需求为导向，探索新思路、新办法，切实解决会员单位法治问题；二是要打通法律分会服务的卡点、堵点，形成为会员服务的合力；三是要有序推进法律服务和合规建设信息化，适应和满足会员企业管理发展需要；四是要加强课题研究，形成有价值、有分量的科研成果，与会员单位共享；五是要完善法律分会的制度建设和工作流程，提升会员单位的信任度。

    钢协纪委副书记陈新良宣读法律分会第三届会长、副会长、秘书长、副秘书长建议名单。大会以举手表决方式产生了新一届会长、副会长、秘书长共15人，副秘书长1人。李凤章任新一届会长；蒋育翔、刘明、鲍彦丽、孙志能、董立志、胡明哲、连桂芝、李福永、汤建新、岳文军、张甫、蔡磊、王非、朱广胜、葛炳星等任新一届副会长；葛炳星兼任秘书长；王国正任副秘书长。

    新一届会长李凤章表示，将团结和带领分会负责人聚焦3个“关键词”：一是“倾听”，充分倾听各会员企业对法律分会的各项要求；二是“服务”，要进一步整合各方力量，服务会员企业，建立校企联合培养机制等；三是“桥梁”，将严格贯彻落实国家有关政策，畅通渠道，恪尽职守，及时反映会员企业诉求，做好国家有关部门与会员企业之间的桥梁纽带。

    李凤章以《钢铁企业实现“双碳”目标的法治路径》为题，梳理了国内外大量资料，全面系统讲解了法务部门在实现“双碳”目标中的重要作用。他指出，实现“双碳”目标的法治路径，意味着从财产权的角度去思考和建构钢铁企业减排的若干制度，包括在内部建立碳排放权交易市场、推动碳封存碳捕集、废钢利用的制度构建等。他为各会员企业稳步推进“双碳”战略提供了法治的思维、视角和路径。

    中国标准化研究院标准化理论与战略研究所所长、研究员王益谊围绕《合规管理体系要求及使用指南》（GB/T 35700—2022）国家标准作了专题培训。作为这项标准的主要召集人和起草人，她介绍了国内外合规管理的发展情况，重点围绕国家标准的制定背景、起草过程、主要内容等进行了全面系统的深入解读。她的讲解在理论上便于法务干部深入把握合规体系的内涵和外延，同时在实践上为企业合规管理体系建立及认证、合规管理能力提升、满足监管要求等应用场景提供了借鉴和参考。

    中国政法大学博士、某中央企业原法律总监裴桂华作《新形势下企业合规管理“1+N”监督理论与实践》专题培训。她用大量的事实和数据全面介绍了企业合规的发展历程及国资央企合规管理现状，帮助参会人员更加精准地理解和把握合规管理、内部控制、全面风险管理等概念的相互关系，并着重从理论和实践两个维度，对企业合规管理中的“1+N”模式进行了重点介绍、系统解读，为企业全面深化合规管理提供了制度和机制安排。

    最高人民检察院专家库专家张书华作《国有企业依法治理中的刑事合规》专题培训。他在讲解中做出提示，刑事合规作为合规管理的最后一道墙壁，是企业按照国家刑事法律规范，在企业治理中防止违反法律禁止性规定，避免企业和员工刑事法律风险的管理体系和治理行为。企业开展刑事合规培训，能有效防止国有资产流失，维护社会主义公有制经济基础。他的讲解给参会人员上了一堂生动诠释“合规创造价值、违规付出代价”理念的法治教育课。

    参培人员纷纷表示，此次培训设计好、师资强，课程内容贴近企业和法务工作实际，具有较强的针对性和指导性。通过为期2天的培训，参培人员感到受益匪浅，此次培训极大地加强了参会人员对“什么是合规管理体系、为什么要建设合规管理体系、怎样建设合规管理体系”等企业面临的现实而重大的课题的认识，为各级法务工作者开拓思路、创新发展，实现法学、纪检监察学、企业治理等多学科、多部门相互融合、相互促进提供了科学的理论和实践参考。

    培训期间，与会人员赴上海大学校史馆、红色教育基地等进行了参观考察。

（文章来源：中国钢铁工业协会）